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中華電信總經理張曉東表示，中華電信下個月針對新鮮人招考，預計錄取二百多人，以理工及行銷人才為主，歡迎新鮮人報考……

失業率攀高，中華電信3月份起將陸續釋出428個工作機會，月薪最高5萬元，算算如果再加上將近7個月的年終獎金，年薪破百萬，召募計畫3月開跑，第一梯召考有工作經驗的工作人員263人，5月份召考新鮮人75名，9月再增90位替代役男，薪水3.4萬起跳，月薪最高有5萬。

中華電信為因應多樣化業務特性需求，這次以進用大學或研究所電機、資訊相關科系畢業者為主，並採不同管道網羅社會新鮮人、具工作經驗者及研發替代役男等各類人員，也將配合業務拓展時程分批次進用，預定3、4月間辦理具工作經驗人員招募作業，5、6月間辦理社會新鮮人進用事宜……

為推展加值及創新業務，中華電信今年預計招募約 428人，3、4月先招募有工作經驗，具資通訊專長 263人、90位研發替代役，5、6月再招募75位大學新鮮人……

配合優退進行人事換血，中華電信3月起招募428位新人

為了吸引優秀的社會新鮮人加入中華電信的行列，這次應徵進來的社會新鮮人，大學畢業的起薪從34000元到36000元不等，研究所畢業的有48000元，不過以電機和資訊相關科系畢業者為主，因為要負責技術研發工作。

中華電逆勢大發獎金

中華電昨（26）日董事會通過，有條件加發98年企業化獎金（績效獎金），從最多兩個月提高到最多三個月，績效好的員工，99年最多可以拿到7.6個月。在企業一片裁員、減薪聲浪中，中華電擴大激勵手段，衝刺明年獲利。

中華電 明年要招700名新人

根據工商時報，中華電信為配合新業務發展，規畫明年優退400人同時大舉對外招聘700位新人，創近年來最大規模。值此經濟不景氣，企業裁員、資譴、減薪不斷之際，中華電計畫招聘新人不僅將刺激國內就業市場，本身大股東就是交通部的中華電、也兼具配合政策釋放利多。

年終金穩 國營事業笑納4個月

經濟不景氣，不少人不敢奢望老闆會發放年終獎金，經濟部所屬國營事業員工就幸運多了！除了漢翔外，中油、台電、台水、台船、台糖年終都在四個月以上，以中油最高達四．六個月，台電四．三個月，台水及台船四．二個月，台糖四．一四個月。

去年中華電信員工普遍拿到7.1個月年終獎金，今年將可比照甚至超過去年水準。中華電信，民營化之前依照「交通事業人員任用條例」發放年終獎金每年每人平均4.6個月，這2年實施民營化發放企業化獎金制度，員工依照營收及獲利表現、加發企業化獎金2個月。

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招考 中華電信徵367人

國內電信業龍頭中華電信將大舉徵才三百六十七人。各職缺中最低起薪為二萬七千三百 三十元，最高有四萬八千三百四十元。人力業者表示，中華電信有「國營事業的體質 」和「上市公司的獲利」，對求職者相當有吸引力。(詳內文)

電信龍頭中華電信公開招考367人，錄取率預估在3%以下。近年積極進行人事更新的中華電信也計劃將電信研究所轉型為企業大學，自明年起設4個系、3大中心，因應電信技術推陳出新，並協助公司集團化時培訓人力。(詳內文)

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